Pracovní právo
Ráda Vás budu zastupovat ve sporu nebo pomohu nastavit takové procesy a dokumenty, aby ideálně žádné spory nevznikaly.
Jako advokát zabývající se pracovním právem mohu klientovi pomoci s různými záležitostmi týkajícími se pracovního prostředí a pracovních vztahů, např.:

- příprava pracovní smlouvy, mzdového výměru, dohoda o pracovní činnosti a dohodu o provedení práce, dohodu o schodku na svěřených hodnotách a dohodu o ztrátě svěřených věcídohoda o home office, protokol k předání pracovních pomůcek (vč. telefonu, notebooku)
- poskytnout právní poradenství ohledně pracovního práva,
- revize a příprava vnitřních předpisů,
- zastupování v soudním řízení,
- skončení pracovního poměru (dohody, výpovědi, okamžité zrušení apod.)
- nastavení spolupráce s OSVČ
- veškeré pracovněprávní soudní spory (odstupné, neplatné skončení pracovního poměru, dlužná mzda, diskriminace aj.)
- právní služby pro zaměstnance jako benefit.

Kontaktujte mě na gargulakova@mglegal.cz pro cenovou nabídku služeb.







Nejčastější chyby zaměstnavatelů
  • 1
    Evidence pracovní doby
    Každý zaměstnavatel je dle zákona povinen evidovat pracovní dobu (zejména pro potřeby kontroly inspekce práce)
  • 2
    Dohoda o odpovědnosti zaměstnance
    V případě, že zaměstnanec „drží kasu" nebo mu byli svěřeny pracovní pomůcky (notebook, mobil) je vhodné uzavřít dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí nebo dohodu o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách.
  • 3
    Interní směrnice o pracovní náplni pozic
    Velmi doporučuji vytvořit interní směrnici s popisem úkolů jednotlivých pracovních pozic. Tato směrnice jde potom jednoduše jednostranně měnit.
Pište nebo volejte
Mgr. Michaela Garguláková, advokátka
ev. č. ČAK 19584, IČO 09930051
Dukelských hrdinů 567/52, 170 00 Praha 7
Všeobecné obchodní podmínky

Informace o mimosoudním řešení sporů se spotřebiteli

Informace o zpracování osobních údajů